Die Dauer von Supervisionsprozessen
Teamsupervision findet in regelmäßigen Abständen statt, oft im Monats- oder Quartalsrhythmus.
Um die Professionalität der Supervisionen und die professionelle Neugier der Supervisoren zu bewahren, macht ein Wechsel des Supervisors nach einiger Zeit Sinn. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit eines Teams mit dem Supervisor, erfährt dieser zwangsläufig im Laufe des Prozesses immer mehr Interna über das System, in dem sich das Team befindet. Dieses Wissen wirkt. Und je mehr es wirkt, desto weniger spürt der Supervisor dass es wirkt. Somit lässt sich der Zeitpunkt, wann ein Wissen um Interna zu viel und die Wirkung des Wissens zu groß ist, nicht ganz genau bestimmen. Je nach Häufigkeit der Supervisionssitzungen, ist ein Wechsel nach drei bis fünf Jahren Zusammenarbeit ratsam.
Was können Sie von mir erwarten?
- Ich bin bestrebt, optimale Rahmenbedingungen für Ihren Entwicklungsprozess zu schaffen.
- Ein strukturiertes, transparentes und klares Vorgehen.
- Ich wende geeignete Methoden und Techniken an, um Sie bei der Bearbeitung Ihrer Themen bestmöglich zu unterstützen.
- Ich habe sowohl Sie als Team, Ihre Organisation als auch die Beziehungsdynamik im Blick.
- Regelmäßige Reflexion meiner eigenen Arbeit.